Qua kiểm tra cho thấy, đa số các cơ quan, đơn vị đã chấp hành nghiêm thời gian làm việc, thực hiện đúng quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính; cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử, lễ lối tác phong làm việc; việc phân công nhiệm vụ được thực hiện tương đối rõ ràng. Công tác niêm yết thủ tục hành chính, lịch công tác tuần, tháng được triển khai theo quy định; cảnh quan công sở cơ bản bảo đảm khang trang, sạch sẽ.

Kiểm tra lưu trữ hồ sơ điện tử tại Trung tâm phục vụ Hành chính công

Tuy nhiên, Đoàn kiểm tra cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần sớm khắc phục. Cụ thể, tại một số đơn vị vẫn còn tình trạng công chức đi làm muộn; việc đeo thẻ cán bộ, công chức trong giờ làm việc chưa được thực hiện nghiêm; công tác văn thư, lưu trữ, đặc biệt là lưu trữ hồ sơ điện tử chưa đồng bộ, còn thiếu danh mục hồ sơ hoặc chưa thực hiện số hóa theo quy định. Một số đơn vị chưa cập nhật đầy đủ thông tin công khai trên trang thông tin điện tử; việc phân công nhiệm vụ theo vị trí việc làm chưa thật sự rõ ràng, còn mang tính hình thức.

Công bố quyết định kiểm tra tại Trường Trung học Cơ sở Phương Viên

Đối với công tác cải cách hành chính, các đơn vị cơ bản đã triển khai công khai thủ tục hành chính theo quy định của pháp luật; tuy nhiên, vẫn còn một số trường học và đơn vị chuyên môn chưa cập nhật kịp thời nội dung công khai, vị trí niêm yết chưa thuận tiện cho tổ chức, công dân theo dõi, giám sát.

Kiểm tra cơ sở vật chất thư viện Trường Tiểu học Phương Viên

Trên cơ sở kết quả kiểm tra, Đoàn kiểm tra UBND xã Chợ Đồn đã trực tiếp nhắc nhở, hướng dẫn các đơn vị khắc phục tồn tại tại chỗ; đồng thời yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc rút kinh nghiệm, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính, bảo đảm công khai, minh bạch, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và tổ chức.

Hoạt động kiểm tra công vụ và cải cách hành chính là giải pháp quan trọng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.

P. VHXH