19/09/2025
Kiểm tra công tác cải cách hành chính tại xã Chợ Đồn
Thực hiện kế hoạch số 236/KH-UBND ngày 13/12/2024 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc kiểm tra công vụ; kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCHC) tỉnh Thái Nguyên năm 2025. Chiều ngày 19/9, đoàn kiểm tra do đồng chí Nguyễn Trọng Tài, Phó Giám đốc sở Nội vụ làm trưởng đoàn đã đến kiểm tra công vụ, cải cách hành chính tại xã Chợ Đồn, làm việc cùng đoàn có các đồng chí Trương Quốc Tuân Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã; Hoàng Thị Phương Dung, Phó Chủ tịch UBND xã và lãnh đạo công chức một số phòng, Trung tâm phục vụ Hành chính công của xã.
Toàn cảnh buổi làm việc.
Theo đó, đoàn tiến hành kiểm tra thực tế tại các phòng ban trong thực hiện công tác CCHC giai đoạn 2021 - 2025, việc xây dựng và triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TU ngày 26/4/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh CCHC, nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đến năm 2025; Kế hoạch số 38/KH-UBND ngày 08/3/2024 của UBND tỉnh thực hiện Đề án văn hóa công vụ tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2024 - 2025; Chương trình CCHC giai đoạn 2021 - 2025; Chương trình nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công giai đoạn 2022 - 2025 và ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo về CCHC, nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công, kiểm tra các nội dung về văn hóa công vụ, đạo đức công vụ, quy tắc nghề nghiệp của công đặc biệt là công tác chuyển đổi số được chú trọng. Các dịch vụ công hướng tới người dân và doanh nghiệp được quan tâm, việc giải quyết các thủ tục hành chính ngày càng công khai, minh bạch, thuận tiện, nhanh chóng ,bên cạnh đó đoàn cũng thẳng thắn chỉ ra và phân tích cụ thể các tồn tại, hạn chế, đề nghị địa phương khắc phục kịp thời.
Qua kiểm cho thấy UBND xã thực hiện nhiệm vụ bám sát vào các nội dung cải cách hành chính của Trung ương và của tỉnh. Hồ sơ kiểm tra cơ bản được lập đầy đủ và lưu trữ theo đúng quy định. Tuy nhiên, các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch tự kiểm tra và tổ chức kiểm tra thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị mình để đánh giá chính xác kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính trên địa bàn xã, chỉ ra những mặt còn hạn chế, tồn tại, kịp thời chấn chỉnh, đề xuất biện pháp, giải pháp để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ công tác cải cách hành chính những năm tiếp theo.
Qua đó, nâng cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực thi công vụ, giải quyết thủ tục hành chính, tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân./.
Tác giả: Đức Trọng