Làm việc với Đoàn, lãnh đạo xã Chợ Đồn có các đồng chí Nguyễn Đức Hiệp, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; Trương Quốc Tuân, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; các đồng chí lãnh đạo UBND xã; đại diện lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy, các phòng chuyên môn thuộc UBND xã, Trung tâm Phục vụ Hành chính công, Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp và Trạm Y tế xã.

Đồng chí Nguyễn Quốc Thái, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm trưởng đoàn quán triệt các nội dung của buổi làm việc.

    Theo báo cáo tại buổi làm việc, từ khi chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp (ngày 01/7/2025), xã Chợ Đồn xác định việc đổi mới phương thức quản trị và đánh giá cán bộ là khâu đột phá, then chốt. Cụ thể hóa Quy định số 870-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên, từ giữa năm 2026, địa phương đã chủ động ban hành các quy định, hướng dẫn và triển khai thí điểm đánh giá cá nhân theo phương pháp KPI đối với toàn bộ cán bộ, công chức, người lao động trong hệ thống chính trị.

     Đảng uỷ xã Chợ Đồn báo cáo tóm tắt tình hình, kết quả triển khai công tác đánh giá, xếp loại của xã.

    Bám sát phương châm “sáu rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền), xã đã xây dựng, chuẩn hóa danh mục công việc với 167 dòng sản phẩm thuộc khối Đảng và 476 dòng sản phẩm thuộc khối Chính quyền. Kết quả triển khai các kỳ đánh giá tháng 7, tháng 8 và Quý II/2026 cho thấy phương pháp mới đã tạo chuyển biến tích cực, từng bước khắc phục tư tưởng nể nang, cào bằng; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, nhất là vai trò của người đứng đầu.

Đại biểu dự buổi làm việc.

    Bên cạnh những kết quả bước đầu, lãnh đạo xã Chợ Đồn cũng thẳng thắn trao đổi một số khó khăn, bất cập nảy sinh từ thực tế như: do phần mềm KPI chưa được liên thông tự động với phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc, khiến cán bộ phải nhập liệu và đính kèm minh chứng thủ công, gây phát sinh thời gian thao tác. Ngoài ra, việc định lượng, quy đổi các nhiệm vụ mang tính tổng hợp, phối hợp liên ngành hoặc nhiệm vụ đột xuất ở cấp cơ sở còn lúng túng; phân quyền kiểm soát dữ liệu giữa các cấp chưa đồng bộ. Từ thực tiễn đó, xã kiến nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các sở, ngành liên quan sớm hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, tích hợp hệ sinh thái dữ liệu dùng chung; đồng thời ban hành hướng dẫn cụ thể về mối liên hệ giữa kết quả KPI hằng tháng với đánh giá, xếp loại thi đua quý, năm và xếp loại người đứng đầu nhằm bảo đảm tính liên tục, thực chất.

    Bên cạnh việc nghe báo cáo, Đoàn khảo sát đã trực tiếp kiểm tra, đối chiếu hệ thống hồ sơ, tài liệu, cơ sở dữ liệu trên hệ thống và các sản phẩm minh chứng kèm theo; đồng thời trao đổi, làm rõ những vấn đề phát sinh từ thực tiễn, hướng dẫn nghiệp vụ cho xã.

    Phát biểu kết luận buổi làm việc, Đoàn công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy ghi nhận, đánh giá cao tinh thần chủ động, quyết liệt của Đảng ủy, UBND xã Chợ Đồn trong việc sớm cụ thể hóa các quy định của Tỉnh ủy và mạnh dạn thí điểm mô hình đo lường theo KPI. Đoàn tiếp thu những kiến nghị, khó khăn mang tính đặc thù từ thực tiễn vận hành tại cơ sở để tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhằm tiếp tục điều chỉnh, hoàn thiện bộ tiêu chí, quy trình đánh giá và hạ tầng công nghệ, hướng tới triển khai đồng bộ, hiệu quả cơ chế đánh giá cán bộ trên địa bàn toàn tỉnh trong thời gian tới.